HR, övriga behandlingar
HR-avdelningens Instagram
Ändamål: Marknadsföring av Kumla kommun som en bra arbetsgivare. Stärka arbetsgivarvarumärket. Skapa stolthet hos medarbetarna för att de arbetar i just Kumla kommun. Det gör vi genom att visa upp arbetsätt, gemenskap på arbetsplatsen och hur våra kunders vardag i våra verksamheter ser ut.
Laglig grund: Allmänt intresse, artikel 6.1 e dataskyddsförordningen.
Personuppgifter: Namn, tjänstetitel, arbetsuppgifter, fotografier, rörliga bilder.
Lagringstid: Se kommunstyrelsens dokumenthanteringsplan.
HR-avdelningens LinkedIn
Ändamål: Marknadsföring av Kumla kommun som en bra arbetsgivare. Stärka arbetsgivarvarumärket. Skapa stolthet hos medarbetarna för att de arbetar i just Kumla kommun. Det gör vi genom att visa upp arbetsätt, gemenskap på arbetsplatsen och hur våra kunders vardag i våra verksamheter ser ut.
Laglig grund: Allmänt intresse, artikel 6.1 e dataskyddsförordningen.
Personuppgifter: Namn, tjänstetitel, arbetsuppgifter, fotografier, rörliga bilder.
Lagringstid: Se kommunstyrelsens dokumenthanteringsplan.