Checklista för din introduktion som vikarie inom socialförvaltningen

Här har vi samlat allt som ingår i din introduktion som timvikarie. Hör av dig till din enhetschef om det är något du inte har fått.

Introduktion av bemanningsteamet

  • Kvuts Basintroduktion
  • Anmälan till Förflyttningsteknik och lyftkörkort
  • Annan utbildning utifrån verksamhetens behov sker i överenskommelse med verksamhetens enhetschef.

Introduktion av enhetschef

  • Bokning av bredvidgång
  • Bokning av uppföljning/avstämning
  • Presentation av verksamheten och kollegor
  • Skyddsombud och fackliga företrädare
  • Arbetsmiljö och risker (KIA, ADATO)
  • Introduktionsmapp/introduktionssida på intern samarbetsyta
    - Sjuk- och friskanmälan – övriga lokala rutiner
    - Namnskyltar (i de verksamheter där det finns)
    - Sekretess och tystnadsplikt (genomgång och underskrift)
    - Information om GDPR
    - Avvikelser och synpunkter (genomgång och underskrift)
    - Genomgång av hantering av taggar och nycklar
    - Hantering av privat mobil under arbetstid
    - Rökfri arbetsplats
    - ICE blankett med kontaktuppgifter och godkännande
    - Genomgång av uppdraget/förväntningar
    - Utlämnande av checklista för delegering och egenvård för
    nyanställd personal (SBAR)
    - Värdighetsgarantier (vård och omsorg)
    - Checklista angående introduktion, ny tim- visstidsanställd medarbetare
  • Vid fortsatt anställning
    -Lämna ut användar-ID och lösenord
    -Planera in webbutbildningar, utifrån lokal rutin

Introduktion av mentor

  • Visa runt i arbtesplatsens lokaler
  • Genomgång av Strukturpärm/Infopärm
  • Genomgång av övriga planer och instruktioner
  • Genomgång av omvårdnadsarbete
  • Bemötande, hur gör vi rent praktiskt?
  • Genomgång av checklista för delegering, egenvård och SBAR
  • Arbetsplatsens planering och rutiner
  • Arbetskläder och hygienrutiner -påskrift lämnas till Enhetschef
  • Visning av verksamhetssystem
  • Eventuell bil och cykelrutin
  • Brandlarm/brandskydd
  • Ombud- en mera övergripande info
  • Genomgång av socialförvaltningens värdegrund,
    påskrift lämnas till enhetschef
  • Signaturlistor, förtydligande av den enskildes signatur
    (introduktion vid fortsatt anställning)